નવીદિલ્હી
એક્સિસ બેંક એવી મહિલાઓને નોકરીની તક આપી રહી છે જેમણે કોઈ કારણસર નોકરી છોડી દીધી હતી અને તેઓ ફરીથી નોકરી શરૂ કરવા માંગે છે. ખાનગી ક્ષેત્રની આ મોટી બેંકે ‘હાઉસવર્કઇઝવર્ક’ હેઠળ યોજના શરૂ કરી છે. આ અંતર્ગત બેંક એવી મહિલાઓને નોકરી ઓફર કરી રહી છે જેઓ પોતાનું કરિયર ફરી શરૂ કરવા માંગે છે. આ પહેલ પાછળ મહિલાઓને આશ્વાસન આપવાનું છે કે તેઓ હજુ પણ નોકરીપાત્ર છે, તેમનામાં કૌશલ્ય છે અને બેંકમાં વિવિધ નોકરીઓ માટે યોગ્ય છે. એક્સિસ બેંકના પ્રેસિડેન્ટ અને એચઆર હેડ રાજકમલ વેમપતિએ બેંકની એપોઇન્ટમેન્ટ સ્કીમ (હાઉસવર્કઇઝવર્ક) વિશે માહિતી આપી હતી કે જે મહિલાઓ પારિવારિક જવાબદારીઓ અથવા અન્ય કોઇ કારણોસર નોકરી છોડી ચૂકી છે અને હવે ફરીથી નોકરી લેવા માટે તૈયાર છે. હા, તેમને કામ પર પાછા લાવવા માટે આ પહેલ કરવામાં આવી છે. આ માટે ન્યૂનતમ આવશ્યકતા માન્ય સંસ્થા અથવા કૉલેજમાંથી સ્નાતકની છે. નોકરી સબંધીત કુશળતા, નોકરી શોધનારાઓ પાસે નીચેની કુશળતા હોવી જાેઈએ, સારી વાતચીત કુશળતા (મૌખિક અને લેખિત), દબાણ હેઠળ અને સમયસર કામ પૂર્ણ કરવાની ક્ષમતા, ટીમ વર્ક અને કૌશલ્યમાં રસ, છહઙ્ઘિર્ૈઙ્ઘ/ર્ૈંજી વર્ઝન ધરાવતો મોબાઈલ ફોન હોવો જાેઈએ, સારો પ્રતિસાદ મળી રહ્યો છે. રાજકમલ વેમપતિએ જણાવ્યું હતું કે, “બેંકની આ પહેલને ખૂબ જ સારો પ્રતિસાદ મળી રહ્યો છે. એવી ઘણી મહિલાઓ છે જેઓ સંપૂર્ણ સમય અને બેંકની શાખાઓમાં કામ કરવા માંગે છે. તેથી અમે ય્ૈંય્-છ સહિત દરેક ફોર્મેટને મહિલાઓ સહિત દરેક માટે ખોલવા માંગીએ છીએ. ય્ૈંય્-છ ઓપોર્ચ્યુનિટી એ એક્સિસ બેંકનું નવું પ્લેટફોર્મ છે જે સારી પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે એક મોડેલ તરીકે કામ કરે છે. વિવિધતા અને સમાવેશનું વચન પણ આપે છે. તેમણે કહ્યું કે આ માટે અત્યાર સુધીમાં ૩,૦૦૦ થી વધુ રિઝ્યુમ્સ મળ્યા છે. આ ઉત્તમ પ્રતિસાદને ધ્યાનમાં રાખીને બેંકે વધુ ઓવરટાઇમ માટે ભરતી મર્યાદામાં વધારો કર્યો છે. જ્યારે પગારની વાત આવે છે, ત્યારે એક્સિસ બેંક આવા કર્મચારીઓનો પગાર તેમની નોકરી, કૌશલ્ય અને અનુભવના આધારે નક્કી કરશે. વેમ્પતિએ કહ્યું કે નોકરી મહત્વની છે. આવા કર્મચારીઓના કર્મચારી લાભો નિયમિત કર્મચારીઓ જેવા જ હશે.
