શ્રીનગર
પોલીસ વિભાગને વધુ કાર્યક્ષમ અને પારદર્શક બનાવવાના તેના પ્રયાસમાં, સરકારે આજે ભ્રષ્ટાચાર અને ગુનાહિત પ્રવૃત્તિઓમાં સંડોવણીના આરોપસર ૩૬ પોલીસ કર્મચારીઓને અકાળે નિવૃત્ત કર્યા છે.આ કર્મચારીઓએ તેમની ફરજાે એવી રીતે કરી હતી જે જાહેર સેવકો માટે અયોગ્ય હતી અને સ્થાપિત આચાર સંહિતાનું ઉલ્લંઘન કરતી હતી. કલમ ૨૨૬(૨)ના સંદર્ભમાં વય/સેવા અવધિના બેન્ચમાર્કને પાર કરનારા અધિકારીઓના રેકોર્ડની તપાસની નિયમિત પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે આ કવાયત હાથ ધરવામાં આવી હતી. આ કર્મચારીઓ ગેરકાયદેસર પ્રવૃત્તિઓમાં સંડોવાયેલા જણાયા હતા, નોંધપાત્ર સમયગાળા માટે ફરજાેમાંથી અનધિકૃત રીતે ગેરહાજર રહ્યા હતા, નીચ કામગીરી બજાવી હતી, વિભાગીય પૂછપરછમાં દંડ કરવામાં આવ્યો હતો અને તેમાંથી કેટલાક ભ્રષ્ટાચારના કેસોમાં સંડોવાયેલા જાેવા મળ્યા હતા, ગંભીર ગુનાહિત આરોપોનો સામનો કરી રહ્યા હતા અને શંકાસ્પદ પ્રામાણિકતા ધરાવતા હતા.સમીક્ષા સમિતિની ભલામણો મુજબ, આ કર્મચારીઓની કામગીરી અસંતોષકારક જણાઈ હતી અને તેઓને સરકારી સેવામાં ચાલુ રાખવાનું જાહેર હિતની વિરૂદ્ધ જણાયું હતું. તાજેતરના ભૂતકાળમાં, ભ્રષ્ટાચાર પ્રત્યે તેની શૂન્ય સહિષ્ણુતાની નીતિના ભાગ રૂપે, વિવિધ કર્મચારીઓને સત્તાવાર ગેરવર્તણૂકના કારણે, તેમની વિરુદ્ધ ખાતાકીય કાર્યવાહીને સખત રીતે અનુસર્યા પછી, સેવામાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે, જ્યારે ઘણા કેસો વિચારણા માટે રચાયેલી સત્તા પ્રાપ્ત સમિતિઓ પાસે તપાસ હેઠળ છે. ત્નશ્દ્ભ ઝ્રજીઇજની કલમ ૨૨૬(૨) હેઠળના કેસો. વધુમાં, ઘણા કર્મચારીઓને રાષ્ટ્રવિરોધી પ્રવૃતિઓના કારણે સેવામાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. દરમિયાન, સરકારે જમ્મુ અને કાશ્મીરમાં સરકારી કર્મચારીઓના માનવ સંસાધન વિકાસ માટે ઘણા પગલાં પણ શરૂ કર્યા છે જેમાં ઓનલાઈન હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ અધિકારીઓને પ્રતિષ્ઠિત ભારતીય વહીવટી/પોલીસ સેવામાં સામેલ કરવા, સુગમ કારકિર્દી માટે સમયસર ડીપીસીનું સંચાલન સામેલ છે. પ્રગતિ, ભરતીના નિયમો અપડેટ કરવા, ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી ટ્રેકિંગ અને સેવા પસંદગી બોર્ડને સંદર્ભિત મોટાભાગની નોન-ગેઝેટેડ ખાલી જગ્યાઓ માટે ઇન્ટરવ્યુ નાબૂદ કરવા.
