સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સ (ઝ્રઇઁહ્લ), દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં દાખલ કરવામાં આવેલા જવાબમાં, તેના સહાયક કમાન્ડન્ટ્સ (ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડર્સ) ને દળના મુખ્ય સ્તંભ તરીકે સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો છે. ફોર્સે કેડર અધિકારીઓની ભૂમિકાને સુપરવાઇઝરી પોસ્ટ તરીકે ગણાવી હતી અને કહ્યું હતું કે કોન્સ્ટેબલથી ઇન્સ્પેક્ટર સુધીના પાંચ રેન્કને દળની કરોડરજ્જુ અને મુખ્ય સ્તંભ માનવામાં આવે છે.
સીઆરપીએફનું કહેવું છે કે કેડરના અધિકારીઓનું કામ આ રેન્ક પર નજર રાખવાનું છે, જ્યારે ગ્રાઉન્ડ ઓફિસર કોઈપણ કામગીરીનું નેતૃત્વ કરે છે. આ જવાબે એવા આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ્સને ચોંકાવી દીધા છે, જેઓ ૧૫ વર્ષથી એક જ પોસ્ટ પર કામ કરી રહ્યા છે અને જેમને તેમની પહેલી પ્રમોશન એટલે કે ડેપ્યુટી કમાન્ડન્ટની પોસ્ટ પણ મળી નથી.
કેડરના ઘણા અધિકારીઓએ આ બાબતે કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો છે, પરંતુ તેમને હજુ સુધી કોઈ નક્કર ઉકેલ મળ્યો નથી. સીઆરપીએફ કેડરના અધિકારીઓનું કહેવું છે કે ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરો જમ્મુ અને કાશ્મીરમાં આતંકવાદ વિરોધી કામગીરી, નક્સલવાદ સામેની લડાઈ, મણિપુરમાં આતંકવાદીઓ સામેની લડાઈ અને અન્ય સુરક્ષા કામગીરીમાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે. તે માત્ર દેખરેખ જ નહીં, પણ મોરચે તેના સૈનિકોનું નેતૃત્વ પણ કરે છે. આ હોવા છતાં, ફોર્સે તેને તેના મુખ્ય સ્તંભ તરીકે સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો છે.
આ મામલે પ્રજીત સિંહ (૨૦૦૯ બેચના આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ) અને અન્ય કેડરના અધિકારીઓએ દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી. તેમની દલીલ એવી હતી કે ઝ્રઇઁહ્લ કેડરના અધિકારીઓને પણ અન્ય ઝ્રછઁહ્લ દળોની જેમ સમાન પ્રમોશન અને નાણાકીય લાભ મળવો જાેઈએ. તેમણે કહ્યું કે જે રીતે અન્ય દળોના અધિકારીઓને સમયસર પ્રમોશન મળે છે તેવી જ રીતે તેમને પણ પ્રમોશનની તક મળવી જાેઈએ. આ માટે તેમણે નવી જગ્યાઓ બનાવવાની માંગણી કરી હતી, જેથી બઢતી પ્રક્રિયા સમયસર અને પારદર્શક રીતે થઈ શકે.
જાેકે, ઝ્રઇઁહ્લએ તેના જવાબમાં કહ્યું છે કે દરેક દળની કામગીરી અલગ-અલગ હોય છે અને તેથી તમામ દળોમાં પ્રમોશનની તકો પણ અલગ-અલગ હોય છે. વિભાગે એમ પણ કહ્યું કે કેડરના અધિકારીઓની બઢતી ખાલી જગ્યા પર આધારિત છે, જ્યારે અન્ય કર્મચારીઓના પ્રમોશનમાં ઘણા નિયમો છે.
વિભાગે એવો પણ દાવો કર્યો હતો કે કેડરના અધિકારીઓને ચાર વર્ષની સેવા બાદ સિનિયર ટાઈમ સ્કેલ મળ્યો છે અને આ મામલે અન્ય કેડરના અધિકારીઓની સ્થિતિ અલગ નથી. કેડરના અધિકારીઓએ આ વિભાગીય જવાબને બેજવાબદાર અને બિનવ્યાવસાયિક ગણાવ્યો છે. તે કહે છે કે તે જમીની સ્તરે બળનું નેતૃત્વ કરે છે અને તેની ભૂમિકાને ઓછી આંકવામાં આવી છે.
તેમની દલીલ એવી છે કે ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડર કોઈપણ ઓપરેશનનું નેતૃત્વ કરે છે અને તેમની જવાબદારી સમજવી જાેઈએ. ઝ્રઇઁહ્લનું આ પગલું ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરોના મનોબળને નબળું પાડી શકે છે, કારણ કે તે તેમના સંઘર્ષ, બલિદાન અને સેવાને નકારી કાઢે છે. ઝ્રઇઁહ્લ કેડરના અધિકારીઓના પ્રમોશનની સમસ્યા લાંબા સમયથી ચાલી રહી છે.
ઘણા કેડર અધિકારીઓએ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો છે, પરંતુ હજુ સુધી કોઈ નક્કર ઉકેલ આવ્યો નથી. જાે પ્રમોશન પ્રક્રિયામાં સમયસર સુધારો કરવામાં નહીં આવે તો તે ઝ્રઇઁહ્લમાં અસંતોષને વધુ વધારી શકે છે. હવે જાેવાનું એ રહેશે કે વિભાગ અને સરકાર આ સમસ્યાનો ઉકેલ કાઢે છે કે કેમ અને કેડરના અધિકારીઓને તેમના યોગ્ય અધિકારો મળે છે કે કેમ.