નવીદિલ્હી
આ જાણીને પણ નવાઈ લાગશે આ કેસના ચૂકાદાની અસર લાંબાગાળાની રહેશે. સુપ્રીમ કોર્ટે તાજેતરમાં ફરી એ વાત દોહરાવી છે કે એક ઉમેદવાર, જેણે મૂળભૂત ડિગ્રી અભ્યાસક્રમ પસાર કર્યા વિના ઓપન યુનિવર્સિટીમાંથી અનુસ્નાતકની ડિગ્રી મેળવી છે, તે માન્ય ગણાશે નહીં. જસ્ટિસ હૃષિકેશ રોય અને સંજય કરોલની ડિવિઝન બેન્ચે અવલોકન કર્યું હતું કે મૂળભૂત અંડરગ્રેજ્યુએટ કોર્સ કર્યા વિના ઓપન યુનિવર્સિટીમાંથી મેળવેલી અનુસ્નાતક ડિગ્રી સ્વીકાર્ય છે કે કેમ તે અન્ય ચુકાદામાં પહેલેથી જ જવાબ આપવામાં આવ્યો છે . જે કેસ અન્નામલાઈ યુનિવર્સિટી વિ. સરકારના સચિવ, માહિતી અને પ્રવાસન વિભાગ વચ્ચેનો હતો. સુપ્રીમકોર્ટની ખંડપીઠે અવલોકન કર્યું હતું કે મૂળભૂત ડિગ્રી વિના ઓપન યુનિવર્સિટી દ્વારા મેળવેલી અનુસ્નાતક ડિગ્રી સ્વીકાર્ય નથી. અન્નામલાઇમાં આ અદાલત દ્વારા હાઇકોર્ટના ર્નિણયને માન્ય રાખવામાં આવ્યો હતો. યુનિવર્સિટી વિ. સરકારના સચિવ, માહિતી અને પ્રવાસન વિભાગ (૨૦૦૯) ૪ જીઝ્રઝ્ર ૫૯૦ માં માન્ય રાખવામાં આવ્યા હતા. હાલના કિસ્સામાં અરજદાર ઉમેદવાર હોવાને કારણે, તામિલનાડુ પબ્લિક સર્વિસ કમિશન દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી સીધી ભરતીની નોટિસનો જવાબ આપ્યો હતો. ૨૦૦૮ નોટિફિકેશનમાં પોસ્ટ માટે જરૂરી શૈક્ષણિક લાયકાત અરજદારે ઓપન યુનિવર્સિટીમાંથી માસ્ટર ડિગ્રી મેળવી હતી, જાેકે તે પહેલાં તેણે કોઈ અંડરગ્રેજ્યુએટ કોર્સનો અભ્યાસ કર્યો ન હતો. અન્નામલાઈ યુનિવર્સિટીના કેસ પર આધાર રાખતા, હાઈકોર્ટે જણાવ્યું હતું કે અનુસ્નાતકની ડિગ્રી મેળવનાર ઉમેદવારને માત્ર ત્યારે જ માન્ય ગણવામાં આવશે જાે ઉક્ત ડિગ્રી મૂળભૂત ડિગ્રી કોર્સમાંથી પસાર થયા પછી પ્રાપ્ત કરવામાં આવી હોય. નારાજ થઈને અરજદારે સુપ્રીમ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો. જે સામે કોર્ટે અવલોકન કર્યું કે મેમોરેન્ડમ અરજદાર જેવા ઉમેદવારોને કોઈ લાભ આપતું નથી, જેમણે મૂળભૂત ડિગ્રી અભ્યાસક્રમ પસાર કર્યા વિના પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ લાયકાત મેળવી હતી. હાઈકોર્ટના ચુકાદામાં કોઈ પણ પ્રકારની “અશક્તતા” ન હોવાનું અવલોકન કરીને ડિવિઝન બેન્ચે જીન્ઁ ફગાવી દીધી હતી. હવે આ ચૂકાદો ઘણા બધા કેસોને અસર કરશે. આમ નોકરી માટે તમારે ઓપન યુનિ.માંથી ડિગ્રી સામે સીધા સવાલો ઉઠાવ્યા છે.
