નવીદિલ્હી
દેશના ફ્રેશર્સ માટે એક સારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. ટીમલીઝ એડટેક પ્લેટફોર્મના તાજેતરના સર્વે અનુસાર, દેશની અગ્રણી ભારતીય ૈં્ કંપનીઓ જુલાઈ-ડિસેમ્બર ૨૦૨૩ વચ્ચે દેશભરમાં ૈં્ અને નોન-ૈં્ બંને ક્ષેત્રોમાં લગભગ ૫૦,૦૦૦ ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાની તૈયારી કરી રહી છે. એડ-ટેક પ્લેટફોર્મે તેના સર્વેમાં જણાવ્યું હતું કે ૈં્ ઉદ્યોગમાં ડિજિટલ પરિવર્તન પહેલને ઝડપથી અપનાવવાથી, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (છૈં), સાયબર સિક્યોરિટી અને અન્ય અદ્યતન તકનીકોમાં નવી વ્યવસાયિક તકો ઊભી થઈ રહી છે. ટીમલીઝ એડટેકના સ્થાપક અને ઝ્રઈર્ં શાંતનુ રૂજના જણાવ્યા અનુસાર, છૈં, બ્લોકચેન, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ વગેરે જેવી નોકરીઓ ટૂંક સમયમાં જ તેમનો ‘વિદેશી’ ટેગ ગુમાવશે અને કેલ્ક્યુલેટર અથવા લેપટોપ જેવા સામાન્ય સાધનો બની જશે. આજે કોઈપણ કંપની માટે તેની એકંદર બિઝનેસ વ્યૂહરચનામાં છૈંનો સમાવેશ ન કરવો તે અત્યંત બેજવાબદાર ર્નિણય રહેશે. હાલમાં, નોકરીદાતાઓ નવા યુગના કર્મચારીઓમાં આ તમામ સુવિધાઓ શોધી રહ્યા છે. સમગ્ર ભારતમાં ૧૮ ઉદ્યોગોમાં ૭૩૭ નાની, મધ્યમ અને મોટી કંપનીઓના સર્વેક્ષણ પછી, ટીમલીઝ રિપોર્ટમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે ૭૩ ટકા કંપનીઓ જુલાઈ-ડિસેમ્બર ૨૦૨૩ વચ્ચે સ્ટાર્ટઅપ્સ સહિત નવી ભરતી કરવા માગે છે. ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાનો ઈરાદો ૬૫ ટકા છે. આ વર્ષે જાન્યુઆરી-જૂન વચ્ચે ફ્રેશ ટેલેન્ટની માંગ ૬૨ ટકાની સામે ૩ ટકા વધી છે. જુલાઈ-ડિસેમ્બર ૨૦૨૩માં ફ્રેશર્સની ભરતી કરવા ઈચ્છતા ટોચના ૩ ઉદ્યોગો અનુક્રમે ઈ-કોમર્સ અને ટેક સ્ટાર્ટ-અપ્સ (૫૯ ટકા), ટેલિકોમ (૫૩ ટકા) અને એન્જિનિયરિંગ અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર (૫૦ ટકા) છે. અહેવાલો મુજબ, ફ્રેશર્સ ડ્ઢીર્દૃંॅજ એન્જિનિયર, ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ, જીઈર્ં એનાલિટિક્સ અને ેંઠ ડિઝાઇનર જેવી નોકરીઓ શોધી શકે છે. રિપોર્ટ જણાવે છે કે બિઝનેસ એનાલિટિક્સ, બ્લોકચેન, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, ડેટા એન્ક્રિપ્શન, સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ, મશીન લર્નિંગ, ડેટા એનાલિસિસ અને સર્ચ એન્જિન ઓપ્ટિમાઇઝેશન (જીઈર્ં)એ કેટલીક મહત્વપૂર્ણ ડોમેન છે જેની નોકરીદાતાઓ ફ્રેશર્સ પાસેથી અપેક્ષા રાખે છે. ટીમલીઝની રિપોર્ટ અનુસાર, નવી પ્રતિભા શોધવાની વ્યૂહરચના તરીકે કંપનીઓ પણ વધુને વધુ ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસશીપ તરફ વળી રહી છે. વર્ષોથી, હેન્ડીમેન રાખવા માંગતા એમ્પ્લોયરોની સંખ્યામાં સતત વધારો થયો છે. ઉદાહરણ તરીકે ૨૦૨૩માં ઉત્પાદન ઉદ્યોગે ૧૨ એપ્રેન્ટિસની ભરતી કરી હતી અને તેમાં ૧૨ ટકાનો વધારો જાેવા મળ્યો હતો. આ પછી, એન્જિનિયરિંગની સંખ્યામાં ૧૦ ટકાનો વધારો થયો. પાવર અને એનર્જી સેક્ટરે પણ એપ્રેન્ટિસની ભરતીમાં ૭ ટકાનો વધારો દર્શાવ્યો છે. ૈં્ સેક્ટર ઉપરાંત આગામી છ મહિનામાં મેન્યુફેક્ચરિંગ, ઈ-કોમર્સ, ટેલિકોમ, ફાર્માસ્યુટિકલ્સ વગેરે જેવા અન્ય ઘણા ક્ષેત્રોમાં વિવિધ નોકરીઓ માટે ભરતીમાં વધારો જાેવા મળી શકે છે. ટીમલીઝ પ્લેટફોર્મે જણાવ્યું હતું કે ઘણી વિદેશી કંપનીઓ સમગ્ર ભારતમાં ઈલેક્ટ્રોનિક મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્લાન્ટ સ્થાપવા માટે ઇં૧,૨૦૦ મિલિયનથી વધુનું નોંધપાત્ર રોકાણ કરી રહી છે. આ પહેલથી વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ૨૦,૦૦૦ થી વધુ નોકરીની તકો ઉભી થવાની અપેક્ષા છે. આ ઉપરાંત, ૫ય્ બૂમથી ભારતના ટેલિકોમ માર્કેટમાં મોટી કંપનીઓમાં નવા આવનારાઓ માટે ૧,૦૦૦ થી વધુ નોકરીની તકો ઊભી થવાની અપેક્ષા છે. વધુમાં, ટીમલીઝના અહેવાલના અંદાજ મુજબ, ભારતીય સલાહકાર કંપનીઓ ચાલુ વર્ષ દરમિયાન બિઝનેસ ઓપરેશન્સ, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, સાયબર સિક્યોરિટી, ક્લાઉડ ટેક્નોલોજી, ડેટા સાયન્સ વગેરે જેવી ટેક્નોલોજીમાં ૫,૦૦૦થી વધુ ફ્રેશર્સની ભરતી કરે તેવી અપેક્ષા છે. ટાયર-૨ અને ટાયર-૩ શહેરોમાં પ્લેસમેન્ટમાં થયેલા વધારા વિશે બોલતા, રૂઝે જણાવ્યું હતું કે ઓનલાઈન લર્નિંગ, રિમોટ લર્નિંગ, વર્ચ્યુઅલ લર્નિંગના કોન્સેપ્ટે કૌશલ્યોને આગળ વધારવામાં મદદ કરી છે. મહાનગરો અને નાના શહેરો વચ્ચેનો ભેદ હવે ઝાંખો પડી રહ્યો છે.
