International

H-1B કામદારો માટે મોટો ફટકો: અમેરિકાએ ૫૪૦-દિવસીય સ્વચાલિત વર્ક પરમિટ લંબાવવાની વ્યવસ્થા સમાપ્ત કરી

યુએસ પ્રમુખ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા વ્યાપક ઇમિગ્રેશન અમલીકરણ પહેલ દરમિયાન ઇમિગ્રન્ટ્સ સંબંધિત વધુ વિકાસમાં, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ મંગળવારે (સ્થાનિક સમય) એક નિયમનકારી પગલાની જાહેરાત કરી જે ઇમિગ્રન્ટ્સને તેમની રિન્યુઅલ અરજીઓ સમીક્ષા હેઠળ હોય ત્યારે તેમના કાર્ય અધિકૃતતાની સમાપ્તિ પછી રોજગાર જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપતી વિસ્તૃત અવધિને દૂર કરે છે.

નવો DHS નિયમ ઓટોમેટિક વર્ક અધિકૃતતા વિસ્તરણને સમાપ્ત કરે છે

નિયમન ૫૪૦-દિવસના સ્વચાલિત વિસ્તરણ સમયગાળાને કાયમી ધોરણે સમાપ્ત કરે છે જેણે લાયક ઇમિગ્રન્ટ્સને તેમની પરમિટ નવીકરણ અરજીઓ સમીક્ષા હેઠળ હોય ત્યારે દેશમાં રોજગાર જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપી હતી. ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ જાે બિડેનના કાર્યકાળ દરમિયાન સ્થાપિત આ વિસ્તરણને ગયા વર્ષે ડ્ઢૐજી દ્વારા અગાઉ કામચલાઉ ધોરણે સ્થગિત કરવામાં આવ્યું હતું.

નવા પગલાથી યુએસમાં કાર્યરત વિદેશી કામદારો, જેમાં ભારતીય વ્યાવસાયિકો અને ૐ-૧મ્ વિઝા પ્રાપ્તકર્તાઓના જીવનસાથીઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ તેમની રોજગાર સ્થિતિ જાળવી રાખવા માટે કાર્ય અધિકૃતતા દસ્તાવેજાે પર આધાર રાખે છે, માટે અસરો પડી શકે છે.

યુએસ નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓ માં પ્રક્રિયામાં વિલંબને કારણે રોજગાર સમાપ્તિના જાેખમનો સામનો કરતા ઇમિગ્રન્ટ કામદારોને રક્ષણ આપવા માટે ગ્રેસ પીરિયડની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. જાેકે, ટ્રમ્પ વહીવટ દરમિયાન, એજન્સીએ એવા પગલાં અમલમાં મૂક્યા જેનાથી ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે તેમની વર્ક પરમિટ જાળવવા અથવા લંબાવવામાં મુશ્કેલી વધી.

અરજદારોએ શું જાણવાની જરૂર છે?

૩૦ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫ થી અમલમાં મુકાયેલી, અપડેટ કરેલી નીતિ તે તારીખે અથવા તે પછી સબમિટ કરાયેલ નવીકરણ અરજીઓ માટે સ્વચાલિત એક્સ્ટેંશનને દૂર કરે છે. અરજદારોએ તેમના વર્તમાન દસ્તાવેજાેની સમાપ્તિ પછી કામ કરવાનું ચાલુ રાખતા પહેલા તેમના નવીકરણ કરાયેલ રોજગાર અધિકૃતતાની મંજૂરીની રાહ જાેવી જરૂરી છે.

ડ્ઢૐજી જણાવે છે કે આ નીતિમાં ફેરફારનો હેતુ રોજગાર અધિકૃતતા એક્સ્ટેંશન આપતા પહેલા પૃષ્ઠભૂમિ ચકાસણી, સુરક્ષા મૂલ્યાંકન અને પાત્રતા નિર્ધારણને વધારવાનો છે.
ભારતીયો અને ૐ-૪ વિઝા અને ૐ-૧મ્ વિઝા ધારકો પર અસર સમજાવી

આ નિયમ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાયદેસર રીતે કામ કરવા માટે રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજાે (ઈછડ્ઢજ) પર આધાર રાખતા વિદેશી નાગરિકોની બહુવિધ શ્રેણીઓને અસર કરી શકે છે. આમાં ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસ એડજસ્ટમેન્ટનો અભ્યાસ કરતા ચોક્કસ ઉમેદવારો, લાયક આશ્રય શોધનારાઓ અને ૐ-૪ વિઝા લાભાર્થીઓ, ખાસ કરીને ૐ-૧મ્ વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ કાર્ય અધિકૃતતા માટે લાયક છે.

ભારતીય વ્યાવસાયિકો અને તેમના આશ્રિતોને પડકારોનો સામનો કરવો પડી શકે છે જાે ેંજીઝ્રૈંજી તેમની નવીકરણ વિનંતીઓ પર પ્રક્રિયા કરે તે પહેલાં તેમની વર્તમાન વર્ક પરમિટ સમાપ્ત થઈ જાય. ખાસ કરીને, ૐ-૪ ઈછડ્ઢ લાભાર્થીઓને, જાે તેમની રિન્યુઅલ અરજી સમીક્ષા હેઠળ હોય ત્યારે તેમની અધિકૃતતા સમાપ્ત થઈ જાય તો, કામચલાઉ રોજગાર અવરોધોનો સામનો કરવો પડી શકે છે.

ેંજીઝ્રૈંજી અરજદારોને તાત્કાલિક ઈછડ્ઢ નવીકરણ અરજીઓ ફાઇલ કરવાની સલાહ આપે છે.

આ ફેરફાર સમયસર નવીકરણ અરજીઓ સબમિટ કરવાના અને અરજી પ્રક્રિયાના સમયપત્રકને કાળજીપૂર્વક ટ્રેક કરવાના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે. ેંજીઝ્રૈંજી એ અરજદારોને શક્ય તેટલી વહેલી તકે તેમની ઈછડ્ઢ નવીકરણ અરજીઓ સબમિટ કરવાનું સૂચન કર્યું છે, સામાન્ય રીતે તેમના વર્તમાન દસ્તાવેજાેની સમાપ્તિ તારીખના ૧૮૦ દિવસની અંદર.

કર્મચારીઓએ તેમના નોકરીદાતાઓ સાથે વાતચીત જાળવી રાખવી જાેઈએ અને કાર્ય અધિકૃતતા સમાપ્ત થવાની સંભાવના ઘટાડવા માટે તેમની અરજીની સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવું જાેઈએ.

નોંધનીય છે કે, આ નિયમન ૩૦ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫ પહેલાં સબમિટ કરાયેલ લાયકાત ધરાવતી અરજીઓ માટે અગાઉના માર્ગદર્શિકા હેઠળ મંજૂર કરાયેલા સ્વચાલિત વિસ્તરણોને સાચવે છે. કામચલાઉ સુરક્ષિત સ્થિતિ (્ઁજી) સંબંધિત કાનૂની જાેગવાઈઓ અથવા લક્ષિત સૂચનાઓ દ્વારા આપવામાં આવેલા વધારાના વિસ્તરણો અમલમાં રહેવાનું ચાલુ રાખી શકે છે.