યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ એ રોજગાર-આધારિત ઇમિગ્રન્ટ્સ તેમજ નોંધપાત્ર કામચલાઉ વિઝા શ્રેણીઓ માટે ઇનકારમાં વધારો નોંધાવ્યો છે.
સરકારના ડેટા સૂચવે છે કે ટ્રમ્પ વહીવટ દરમિયાન લાગુ કરાયેલી નીતિઓના પરિણામે ઇનકારમાં વધારો થયો છે, જેના કારણે અસંખ્ય ઉચ્ચ-કુશળ વિદેશી નાગરિકો યુએસમાં રોજગાર મેળવશે તેવી શક્યતા ઓછી થઈ ગઈ છે. અર્થશાસ્ત્રીઓએ નક્કી કર્યું છે કે ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રેશન યુએસ અર્થતંત્ર માટે, ખાસ કરીને ટેકનોલોજી, દવા અને અન્ય ઉદ્યોગોના ક્ષેત્રોમાં આવશ્યક છે.
આ નવો ડેટા ઇમિગ્રેશનને અવરોધવા અથવા મર્યાદિત કરવાના હેતુથી વહીવટીતંત્રની અન્ય નીતિઓ સાથે સુસંગત છે, જેમ કે નવા ૐ-૧મ્ વિઝા ધારકોના પ્રવેશ પર ઇં૧૦૦,૦૦૦ ફી લાદવામાં આવી છે અને એક પ્રસ્તાવિત નિયમન જે ઘણા ૐ-૧મ્ વ્યાવસાયિકો અને રોજગાર-આધારિત ઇમિગ્રન્ટ્સને પ્રવર્તમાન વેતન જરૂરિયાતોમાં વધારો થવાને કારણે યુએસ શ્રમ બજારમાં સ્પર્ધા કરવામાં અસમર્થ બનાવી શકે છે. વધુમાં, આ નીતિ ફેરફારોના પરિણામે કંપનીઓ અને ૐ-૧મ્ કર્મચારીઓ યુએસ કોન્સ્યુલેટમાં તેમના વિઝા રિન્યૂ કરવામાં લાંબા વિલંબનો સામનો કરી રહ્યા છે.
ભૂતપૂર્વ વિઝા અધિકારી ટિપ્સ આપે છે:-
ઘણા અરજદારો માટે, યુએસ વિઝા ઇન્ટરવ્યૂ માટેની વાસ્તવિક તૈયારી “અસ્વીકાર” ની સૂચના પ્રાપ્ત થયા પછી જ શરૂ થાય છે.
ભૂતપૂર્વ યુએસ કોન્સ્યુલર ઓફિસર, ક્રિસ્ટા બાયકર, જણાવે છે કે આ તે જગ્યા છે જ્યાં મોટાભાગના લોકો ભૂલો કરે છે.
યુએસ દૂતાવાસોમાં અરજદારોનો ઇન્ટરવ્યૂ લેવાના તેમના વ્યાપક અનુભવના આધારે, બાયકરે તાજેતરમાં વિઝા પ્રક્રિયાને લગતી સામાન્ય ગેરસમજાે અંગે પોતાની સમજ આપી. લિંક્ડઇન પર શેર કરેલી તેમની પોસ્ટ, અરજદારો, ઇમિગ્રેશન વકીલો અને ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ બંને સાથે ઝડપથી જાેડાયેલી હતી.
“પહેલા ઇન્ટરવ્યૂ પહેલા તૈયારી કરો. ઇનકાર પછી નહીં,” તેણીએ સૂચવ્યું.
અધિકારીઓ વિઝા વિંડો પર અપ્રમાણિક કેમ દેખાય છે?
બાયકર નોંધે છે કે ઘણા અરજદારો વિઝા અધિકારી અભદ્ર હોવાનું માનીને ઇન્ટરવ્યૂ છોડી દે છે. જાે કે, તેણી સમજાવે છે કે ઉમેદવારો જેને વારંવાર આક્રમકતા માને છે તે સામાન્ય રીતે દૂતાવાસમાં અનુભવાતા તણાવ અને થાકનું પરિણામ છે. “અસંસ્કારીતા જે લાગે છે તે સામાન્ય રીતે ફક્ત ગતિ, સીધીતા અથવા થાક હોય છે,” તેણીએ ઉલ્લેખ કર્યો.
વિઝા અધિકારીઓ દિવસભર ઘણા ઇન્ટરવ્યુ લે છે, જે ઘણીવાર ફક્ત થોડી મિનિટો ચાલે છે. પરિણામે, વાતચીત ઘણીવાર અચાનક અને વ્યવહારિક લાગી શકે છે.
જાેકે, બાયકરે સ્વીકાર્યું કે અધિકારીઓ ભૂલથી બચી શકતા નથી. કેટલાક લોકો ફક્ત પડકારજનક દિવસનો અનુભવ કરી રહ્યા હોઈ શકે છે, જ્યારે અન્ય લોકો પહેલાથી જ તેમના સાથીદારોમાં ખાસ કરીને કડક હોવા માટે પ્રતિષ્ઠા ધરાવતા હોઈ શકે છે. તેમણે અરજદારોને વાતચીત દરમિયાન તેમની લાગણીઓને પ્રભુત્વ આપવા દેવા સામે ચેતવણી આપી હતી.
બીજાે ઇન્ટરવ્યૂ ફક્ત પુનરાવર્તન નથી.
ઘણા ઉમેદવારો માને છે કે અસ્વીકાર તેમના ભાવિ ભાવિકોને નુકસાન પહોંચાડે છે. બાયકર ભારપૂર્વક કહે છે કે આ હંમેશા કેસ નથી.
જ્યારે કોઈ ઉમેદવાર ફરીથી અરજી કરે છે, ત્યારે અનુગામી અધિકારી સામાન્ય રીતે પાછલા ઇન્ટરવ્યૂમાંથી નોંધોની સમીક્ષા કરે છે. અમુક કિસ્સાઓમાં, જાે પ્રારંભિક અધિકારી અતિશય ગંભીર હોવા માટે જાણીતો હતો, તો તે પૃષ્ઠભૂમિ બીજા મૂલ્યાંકન દરમિયાન કેસની ધારણાને સૂક્ષ્મ રીતે પ્રભાવિત કરી શકે છે.
જાેકે, બીજાે ઇન્ટરવ્યૂ પણ એક નવી તક રજૂ કરે છે.
“અધિકારી લગભગ ચોક્કસપણે પૂછશે કે તમે ફરીથી અરજી કેમ કરી રહ્યા છો,” તેણીએ કહ્યું, સૂચવ્યું કે તેને પડકાર તરીકે સમજવાને બદલે, ઉમેદવારોએ તેને તેમની પરિસ્થિતિને સ્પષ્ટ કરવા અને અગાઉની ખામીઓને સુધારવાની તક તરીકે લેવી જાેઈએ.
“તમારા પ્રતિભાવ સાથે, તમારી પાસે તમારી લાયકાત સ્થાપિત કરવાની વાસ્તવિક તક છે. તક બગાડો નહીં,” તેણીએ કહ્યું.
ઉમેદવારોને અસ્વીકાર પછી જે ભૂલો સમજાય છે
બાયકર દાવો કરે છે કે મોટાભાગના અરજદારો વિઝા ઇન્ટરવ્યુનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે તેના સાચા સ્વભાવનું ખોટું અર્થઘટન કરે છે.
તેણી સમજાવે છે કે લોકો ઘણીવાર તેમના દસ્તાવેજાે પર વધુ પડતું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના સારને સમજવામાં અવગણના કરે છે. તેણીના મતે, ઇન્ટરવ્યુ ફક્ત કાગળકામથી આગળ વધે છે – તે સ્પષ્ટતા, આત્મવિશ્વાસ અને દબાણ હેઠળ અરજદારોની તેમના સંજાેગોને અસરકારક રીતે સ્પષ્ટ કરવાની ક્ષમતાને પણ સમાવે છે.
વધુમાં, તેણીએ ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓમાં વહેંચાયેલ એક ઓછા જાણીતા પાસાને પ્રકાશિત કર્યો: સવારના ઇન્ટરવ્યુ સ્લોટ્સ ક્યારેક ક્યારેક અરજદારો માટે થોડા સારા પરિણામો આપી શકે છે, કારણ કે અધિકારીઓ દિવસના વહેલા વધુ સતર્ક રહેવાનું વલણ ધરાવે છે. જાેકે આ કોઈ ચોક્કસ ફાયદો નથી, તેણીએ ઉલ્લેખ કર્યો કે તે વિચારણા કરવા યોગ્ય છે.
બાયકર માટે, વધુ નોંધપાત્ર ચિંતા એ છે કે ઘણા અરજદારો ફક્ત ઇન્ટરવ્યુ વ્યૂહરચના શોધવાનું શરૂ કરે છે જ્યારે અસ્વીકાર તેમને મૂંઝવણમાં મૂકે છે. તે સમયે, તેઓ એવી ભૂલોને સુધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે જે અગાઉ અટકાવી શકાઈ હોત.