અમેરિકામાં ગૂગલ, ટેસ્લા અને વોલમાર્ટ જેવી કંપનીઓમાં મોટા પાયે છટણીએ નોકરી કરતા ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે મોટી સમસ્યા ઊભી કરી છે. આવી સ્થિતિમાં, અમેરિકન સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસ (USCIS)એ H-1B વિઝા ધારકો માટે મહત્વપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા જારી કરી છે જેઓ નોકરીમાંથી કાઢી નાખવા અથવા કાઢી નાખવાની પરિસ્થિતિનો સામનો કરી રહ્યા છે. આ અંતર્ગત H-1V વિઝા ધારકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે, તેમને 60 દિવસ સુધી રહેવાની સ્વતંત્રતા સિવાય અન્ય ઘણા વિકલ્પો આપવામાં આવ્યા છે.
તમને જણાવી દઈએ કે અમેરિકન ટેક્નિકલ ઈમિગ્રેશન કર્મચારીઓ છેલ્લા એક વર્ષથી અણધાર્યા સમયમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે. ગૂગલ, ટેસ્લા, વોલમાર્ટ અને અન્ય મોટી કંપનીઓએ અમેરિકામાં વસતા અસંખ્ય ઇમિગ્રન્ટ્સનાં સપનાંને છીનવીને સામૂહિક છટણીની જાહેરાત કરી છે.
અમેરિકામાં ઘણા લોકો હવે નોકરીનો બીજો વિકલ્પ શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. આવી સ્થિતિનામ USCIS એ એવા લોકો માટે માર્ગદર્શિકા જાહેર કરી છે કે જેઓ માને છે કે તેમની પાસે 60 દિવસની અંદર દેશ છોડવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી.
બરતરફ H1-B વિઝા ધારકો માટે વિકલ્પો
H-1B વિઝા ધારકો માટે જ્યારે તેઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે ત્યારે તેમના વિકલ્પો જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે. લોકપ્રિય ગેરમાન્યતાઓથી વિપરીત, દેશ છોડતા પહેલાં તેમની પાસે બીજી નોકરી શોધવાના ઘણા રસ્તા છે. કોઈપણ વ્યક્તિ 60-દિવસની ગ્રેસ પીરિયડ કરતાં વધુ સમય સુધી રહી શકે છે. આ સિવાય તેમની પાસે ઘણા મહત્વપૂર્ણ વિકલ્પો પણ છે.
જો આવું થાય, તો નોન-ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસ બદલવા માટે અરજી દાખલ કરો. આ અંતર્ગત H-1V વિઝાની મુદત પૂરી થયાના 60 દિવસ બાદ નવા નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા કેટેગરીમાં અરજી કરવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે.
સ્થિતિના સમાયોજન માટે અરજી દાખલ કરો. આ સિવાય અમેરિકામાં રહીને ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા માટે આ અરજી કરી શકાય છે. નોકરીદાતા બદલવાના કિસ્સામાં, બિન-વ્યર્થ અરજી દાખલ કરી શકાય છે. આ સાથે, ઇમિગ્રન્ટ વિઝાનો સમય પણ વધારી શકાય છે.
અમેરિકામાં રહેવાનું ચાલુ રાખી શકે છે
કોઈપણ ઇમિગ્રન્ટ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહેવાનું અને કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે જ્યારે અરજીઓ પર પ્રક્રિયા કરવામાં આવી રહી હોય. આ એટલા માટે છે કારણ કે તમે રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) મેળવવા માટે પાત્ર હોઈ શકો છો.
આ દસ્તાવેજ તમને કાયદેસર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. વધુમાં, યોગ્ય H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ્સ નવી H-1B પિટિશન દાખલ થતાંની સાથે જ નવા એમ્પ્લોયર માટે કામ કરવાનું શરૂ કરી શકે છે. સ્ટેટસ એપ્લિકેશનનું એડજસ્ટમેન્ટ પેન્ડિંગ સ્ટેટસના 180 દિવસ પછી રોજગારની નવી ઓફરમાં ટ્રાન્સફર થઈ શકે છે.